Grundlagen des Arbeitsrechts

für Führungskräfte mit Personalverantwortung

Termin/Ort: Auf Anfrage
Dieses Seminar führen wir auf Wunsch auch hausintern durch. 
 
Zielgruppe: Führungskräfte mit Personalverantwortung, insbesondere Chefärzte und Pflegedienstleitungen.
 
Ziel: Dieses Seminar vermittelt, praxisgerecht aufbereitet, das arbeitsrechtliche "Handwerkszeug" für die Leitungsebene.

In chronologischer Reihenfolge werden die wichtigsten Problemfälle aus der arbeitsrechtlichten Praxis dargestellt und dabei aufgezeigt, wie Sie teure Fehler bei Vertragsgestaltung, Mitarbeiterbetreuung und -kündigung vermeiden.

Ein Schwerpunkt des Seminares liegt in der Behandlung von Fehlzeiten (z.B. wegen Krankheit), der Abmahnung und der Kündigung aus unterschiedlichen Gründen.
Neben der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung werden auch einige BAT-Besonderheiten berücksichtigt und verständlich dargestellt.

   
I. Arbeitsverträge für Mitarbeiter
 
  1. Voll- und Teilzeit-Anstellungsverträge
  2. Erweiterte Möglichkeiten bei befristeten Verträgen
II. Urlaub und Urlaubsplanung
 
  1. bei Aushilfen, Wartezeit, Übertragung, Wegfall, Abgeltung
  2. Mitwirkung von Personal- bzw. Betriebsrat
III. Krankheit des Arbeitnehmers
 
  1. Überprüfungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
  2. Pflichtverstöße des Arbeitnehmers
IV. Abmahnung
 
  1. Abmahnungen entwerfen, Abmahnungsgespräche
  2. Ordentliche/außerordentliche Kündigung vorbereiten
  3. Mitwirkung von Personal- bzw. Betriebsrat
V. Kündigung
 
  1. Verhaltensbedingt
  2. Personenbedingt (insb. bei Krankheit/Leistungsunfähigkeit)
  3. Betriebsbedingt (wird auf Anfrage behandelt)
VI. Arbeitszeugnisse
 
  1. Recht des Arbeitnehmes, Pflicht des Arbeitgebers
  2. Zeugnisse besser verstehen/erstellen (Zeugnissprache)
   
   
Rechtsanwalt Norbert Rambow, geb. 1948, 17 Jahre Berufspraxis in unterschiedlichen Führungsfunktionen des industriellen Personalwesens (Zentral- und Linienfunktionen: KHD AG, Faun-Werke, Philips Kommunikations Industrie AG bis 03/93). Umfangreiche Erfahrung im Erstellen, Verhandeln und Durchführen von Interessenausgleichen und Sozialplänen.
Seit 1991 zugelassener Rechtsanwalt, Unternehmensberatung in allen Fällen des Arbeits- und Sozialrechts einschl. Prozessvertretung,
Kosten: Hausintern auf Anfrage.
medi@meditext.de 
 
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