Arbeitsrecht Aktuell für Krankenhäuser

Termin/Ort:	Hausinternes Seminar. Termin und Ort nach Vereinbarung.
Zielgruppe:	Geschäftsführer, Verwaltungs- und Personalleitung sowie andere Führungskräfte mit Personalverantwortung in privatrechtlich geführten Krankenhäusern.
Ziel:	Wenn Einstellstopp und Umsetzung/Versetzung nicht mehr ausreichen, die nachfrage- bzw. angebotsbedingten Rückgänge in der Auslastung auszugleichen, werden andere Instrumente zur Personalanpassung notwendig. Ziel des Seminars ist es, Sie mit den weitergehenden Instrumenten der Personalanpassung und ihrer Handhabung vertraut zu machen. Dabei werden einige BAT-Besonderheiten sowie die neuere arbeitsrechtliche Rechtsprechung praxisgerecht berücksichtigt
Inhalt:	I. Erfordernisse und Handlungskaskade Vom Einstellstopp zur internen Um-/Versetzung Absenken der Arbeitszeit - eine Alternative? II. Betriebsbedingter Personalabbau in Einzelfällen: Aufhebungsvertrag Gestaltungsmöglichkeiten Risiken für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Betriebsbedingte Kündigung Kündigungsvorbereitung Kündigungsausspruch Überprüfung der Kündigung (soziale Rechtfertigung, Sozialauswahl) Abwicklungsvertrag nach Kündigung (Chancen, Risiken) III. Betriebsbedingter Personalabbau im größeren Umfang: Outsourcing und Betriebsteilübergang (§ 613 a BGB) Übergang der Arbeitsverhältnisse Widerspruch gegen den Übergang Kündigungsschutz im Rahmen des Übergangs Betriebsteilübergang und Betriebsänderung (Interessenausgleich, Sozialplan?) Personalabbau und Interessenausgleich Privileg des Tendenzschutzes, Voraussetzungen Betriebsänderung als Auslöser für Interessenausgleich (SP) Interessenausgleich: Ziele, Inhalte und Verfahren Personalabbau und Sozialplan Sozialplan, Abgrenzung zum Interessenausgleich, Ziele Auslöser für Sozialplanpflicht, Sonderfall reiner Personalabbau Eckpunkte des Sozialplans Sozialplanverhandlung, Vorbereitung, Abschluß mit/ohne Einigungsstelle Sozialplan und gerichtliche Überprüfung Einbezug der Bundesanstalt für Arbeit und sonstiger Dritter Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG Großentlassung und öffentlichkeit, Politik, Medien IV. Zusammenfassung und Ausblick
Referent:	Rechtsanwalt Norbert Rambow, geb. 1948 17 Jahre Berufspraxis in unterschiedlichen Führungsfunktionen des industriellen Personalwesens (Zentral- und Linienfunktionen: KHD AG, Faun-Werke, Philips Kommunikations Industrie AG bis 03/93). Umfangreiche Erfahrung im Erstellen, Verhandeln und Durchführen von Interessenausgleichen und Sozialplänen. Seit 1991 zugelassener Rechtsanwalt, Unternehmensberatung in allen Fällen des Arbeits- und Sozialrechts einschl. Prozessvertretung, Kanzleisitz in 91242 Ottensoos b. Nbg, Schulstraße 33, Tel: 09123/12370.
Kosten:	Bitte fordern Sie ein Angebot an. eMail: info@meditext.de
Tagesseminar in Ihrem Hause; weitere Informationen über medi@meditext.de

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